怎样提高家政服务标准

 招聘时严把员工质量关：家政公司怎样才能适应家政行业发展，在未来竞争中立于不败之地，能够脱颖而出，在未来竞争中占据一席之地，作为家政公司服务主要靠人员上门服务，对于人员的招聘一定要严把质量关，不只是人员的形象、年龄还要注重人员的品德与能力的筛选。

人员的品德，素质，服务意识，服务精神，专业的技术都是家政公司的活招牌；在未来竞争中怎样才能脱颖而出，就要看你人员的整体标准了；一个企业如果只在乎我有多少员工，我有多少业务单，而忽略了人员的质量筛选，人员的质量培养，盛必衰的道理早晚要降临。

注重人员的培训：作为家政公司的一员，员工上岗后员工的一言一行代表了公司的形象，怎样才能提高公司的形象、公司的服务水平；主要体现在员工的服务态度及服务质量上，培训员工不光是专业技能培训，还要注重员工的工作意识，文明用语、以及员工的品德、素质培养；

守信是企业生存之道：一个企业的生存发展之本就是守信，不管是对客户要守信，对待自己的员工更要守信，员工是企业发展的资本；能够留住员工，不光靠的是员工薪金提高，还要看企业的守信制度。

企业的信誉是企业生存的灵魂，没有了信誉无论是员工还是客户都会远离与你，注重企业信誉的建立是一个聪明领导的明智选择，也是企业发展的根本；